这个问题是很早之前在知乎上写的，第一次回答的时候写得很差，后来找时间又重新写一遍，基本是知识管理中最主要的东西，每一点扩展一下，写个1-2万字不成问题。

1、总是收集以后有可能用到的、看起来很好的资料，而不是对你真正有用的资料。
2、只收集，不阅读、不跟踪、不整理、不丢弃
3、没有把理论跟实践相结合
4、实践之后缺少记录和总结，特别是缺少输出环节
5、没有形成整体的知识体系和地图，不知道自己处在什么位置以及前进的方向。
6、没有深入思考，不能回答连续的六个为什么？
7、缺少高度，没有从整体看问题的习惯

个人认为知识管理中最有价值的部分：

• 持续改进的实践记录心得

• 理论跟实践结合的系统化知识结构

• 持久而深入的思考，找出隐藏的规律性，可以预知并避免问题的发生

如何成为有想法的人？

不把信息当作知识，不把收藏当作学习，不把阅读当作思考，不把储存当作掌握。
不提炼总结、不应用学习、不深入思考、不实践反馈，就不会变成自己的能力。

把评论中的内容加进来：
好象大家都没有看明白，想法是什么，是建立在有特色的个人观点上，特别是跟其他人不同的观点才会被称之为有想法的人，而这个观点是来源于观察、阅读、总结、思考、实践，而不是拍脑袋拍出来的。

别把阅读中得到观点当成你自己观点，在任何时间都不要不加思考的轻易接受某种观点，必须要进行批判性思维