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✨面试分数登记表

2017.03.09




候选人姓名

应聘职位

应聘部门





推荐理由

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备注








面试日期

面试时间

面试官

备注









考查方向 >>
评分项
总分
候选人得分
备注




















总计




考查方向 >> 
评分项
总分
候选人得分
备注




















总计




考查方向 >> 
评分项
总分
候选人得分
备注




















总计






面试总分
候选人总得分





是否录用


备注






模板使用小贴士
面试分数登记表主要用于记录候选人的面试情况。

该模板主要分为三个版块:

1. 候选人信息
面试前填写好候选人相关信息,能够让面试更有目的性。

2. 面试详情
面试过程中,将要考查的技能进行分类,并在打分表中记录分数,以综合衡量候选人是否符合岗位需求。

3. 结论
在此版块填写最终面试结果,决定是否录用。

打分表填写示例:

考查方向 >> 领导力和专业技能
评分项
候选人得分
备注
衣着
4
4
穿着得体
整体沟通能力
5
4
沟通很流畅,但缺乏一些自信。
问题:举例说明,你展现领导力的一次经历
3
3
举例很恰当,是关于她担任一个大团队经理的例子
问题:你认为谁是一个伟大的领导者,为什么?
3
3
她眼中的伟大领导者是她之前的一个老板,并给出了具体的例子。
问题:专业对你来说意味着什么?
3
2
说得较笼统,不够具体。
总计
18
16
整体来说,在此考查方向中她表现良好,并展现了领导能力和良好的职业素养。



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