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SMART 目标模板

2017.06.19

SMART
分项描述                                                    
备注        
S
 

M


A


R


T


最终目标



S 代表具体 (Specific):目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确的理解目标;   
M 代表可度量 (Measurable) :目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡量;   
A 代表可实现 (Attainable):目标要通过努力可以实现,也就是目标不能过低和偏高,偏低了无意义,偏高了实现不了;
R 代表有关联性 (Relevant):目标要和工作有相关性,不是被考核者的工作,别设定目标;   
T 代表有时限(Time bound):目标要有时限性,要在规定的时间内完成,时间一到,就要看结果。 


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3、可以为每条笔记设置闹钟提醒
4、大家可以根据自己个人的方式和习惯调整
5、由于表格较复杂,建议在 Windows/Mac 版本中使用。
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